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代表メッセージ

唯一無二のあなたのアイデアを
いっしょにカタチにしていきましょう。

1980年東京都港区で創業以来、お客さまのさまざまなニーズや特殊なご要望に技術力とノウハウで応え続けてきました。9割以上が受注生産。カタログにないオリジナル製品を作ってきたという実績が、私たちの誇りでもあります。2017年、新たに佐賀工場を開設。そこで個性豊かな機械・製品を生み出していく仲間を求めます。世界にたったひとつしかないモノづくりができる”技術包容力”を、あなたの能力のひとつに加えてほしい。
ゼロから作り上げる喜びを、ともに経験しましょう。

代表取締役蔵前 健一

設計部

設計部
設計部Designning Depaetment
  • 設計部課長高橋 剛

    ・顧客回り/設計プラン作成

    ・入社20年目

    ・クオリティーの追求

  • 設計部藤川 幸樹

    ・顧客回り/CADによる設計業務

    ・入社2年目

    ・常識や慣習にとらわれない

「よし、やってみよう」が合言葉。
気軽にアイデアを口にできる環境がうれしい。

藤川 : 僕の場合CADは入社してから覚えました。見守ってくれる先輩が温かかったです。

高橋 : 僕らはチームで動いていますから、常に見守っていますよ。視線、感じてました(笑)?

藤川 : はい(笑)。どんどん提案して!という雰囲気で、ちょっとしたことでも気軽に言えるのもありがたかったです。

高橋 : 未経験であれ新人であれ、大事な戦力です。「やりたい!」という強い熱意を感じれば、「よし、やってみよう!」と言います。

藤川 : 実際やってみると、失敗してへこむこともありますけど。

高橋 : まだ世にないものを作るのですから、失敗は当たり前。試行錯誤の連続です。

藤川 : お客さまとの打ち合わせも、初めての経験でした。

高橋 : 実際に聞いてわかることもありますからね。大事な業務のひとつです。

藤川 : そうですね。実際に使う人の話を聞いて設計を変更することも多いです。

高橋 : 今ないものを作り出すことができるのが、我が社の魅力。自分が設計したものが動き出す瞬間は、未だに感動します。

藤川 : 確かにそうですね。高橋さんには及びませんが、僕もそろそろ先輩として新人さんにここでの仕事の喜びを伝えていきたいです。

製造部

製造部
製造部Manufacturing Departmen
  • 製造部係長鈴木 善彦

    ・営業/顧客回り/機器メンテナンス

    ・入社15年目

    ・目配り、気配り、心配り

  • 製造部馬場 淳一

    ・工場での加工/組み立て

    ・入社1年目

    ・職場は美しく

熱いこだわりを自分の手でカタチに。
作り上げた製品は子供のようにかわいい。

鈴木 : 馬場くんは期待の新人でした。思った通り、細かいいい仕事するよね。

馬場 : よく言われます(笑)。

鈴木 : 自分たちの仕事次第でいい製品になるんだって思うから、細かいところまで気を配りたくなるんだよね。

馬場 : すでにあるものを真似して作るのではなくて、設計図から自分の力で作り上げる作業はやりがいを感じますね。

鈴木 : 何度も微調整をしながら作りあげて、納品後も細かく点検して。あいつのことは隅々までわかるって子供みたいに思える。

馬場 : そうですね。あと週に1度の設計部との会議は熱いです!

鈴木 : 設計側からの熱いこだわりを感じるよね。僕らもさらにメラメラ燃えてくる(笑)。

馬場 : モノづくりを愛する人たちが集まってるんだなってしみじみ思います。

鈴木 : 毎朝の危険予知活動、略してKY活動(笑)。これもいいよね。社員への愛だと思う。

馬場 : 今日の作業で予想される危険を発表する。最初、なんで?って思いましたが、口に出すと自然に気を付けますよね。

鈴木 : 今後も安全第一で共にいいものを生み出していきましょう。

ある日の一日

8:30

朝礼

朝礼

Good morning!

8:35

KY(危険予知)活動

KY(危険予知)活動

その日の危険を予測して各自発表。あの“KY”ではありません…

9:30

サービス車でお客さま先へ

サービス車でお客さま先へ

新規提案、製品のメンテナンスなど

12:00

ランチ

ランチ

13:00

各自業務へ

各自業務へ

16:00

設計・製造会議

設計・製造会議

週に1度設計部と製造部が集まって情報共有

17:00

退社

退社

おつかされまでした!

働きやすい環境づくり

日本産業機械株式会社では、社員の皆さんが働きやすいよう、よい環境づくりにも重きをおいています。

1

社員教育・研修制度

社員教育・研修制度

社員教育・研修制度

新入社員教育で、社会人としての基本や心得を習得していきます。また社の雰囲気に早く慣れるように親睦会なども開催。さらに独自のスキルアッププログラムで、集合研修や展示会に行くなどのOJT研修も行っています。

2

取りやすい有給休暇

取りやすい有給休暇

取りやすい有給休暇

チームで仕事をしているので、休暇が取りやすい環境です。また大きなプロジェクトを終えた後にリフレッシュ休暇を取っている人もいます。福利厚生施設なども上手に利用してください。

3

育児・介護休暇の利用も

育児・介護休暇の利用も

育児・介護休暇の利用も

女性社員も活躍しており、出産・育児休暇を取得する人も少なくありません。育児と両立しているママ社員もいるので、お互い様の精神で助け合えます。もちろんイクメンパパの申請も受け付けています。

4

ボーダレスな社風です

ボーダレスな社風です

ボーダレスな社風です

チームで仕事をしていることから、先輩や後輩の垣根なく意見交換がしやすい環境です。疑問や不安なことはどんどん相談してください。熱意を持った意見を言われると、先輩は意外とうれしいものです。

募集要項

技術職(機械設計・電気回路設計実務経験者)
本社、採用担当までお問合せください。
技能職(機械メンテナンス作業経験者)
本社、採用担当までお問合せください。
営業職
本社、採用担当までお問合せください。